Szkolenie Zarządzanie bez mobbingu i innych zachowań niepożądanych
O szkoleniu
Uczestnik na szkoleniu zdobędzie wiedzę z zakresu znajomości narzędzi ochrony prawnej przed zjawiskami dyskryminacji i mobbingu w urzędzie oraz trybu postępowania w przypadku ujawnienia takich zjawisk.
Program szkolenia
1. Mobbing i inne zachowania niepożądane – definicje i przykłady
czym jest mobbing i jakie są jego rodzaje,
molestowanie i molestowanie seksualne,
dyskryminacja i nierówne traktowanie,
jak odróżnić wymagające zarządzanie od zachowań niedopuszczalnych.
2. Nowe przepisy antymobbingowe
najważniejsze zmiany w przepisach,
odpowiedzialność organizacji,
co nowe regulacje oznaczają dla kadry managerskiej.
3. Obowiązki pracodawcy i lidera
działania prewencyjne,
tworzenie bezpiecznego środowiska pracy,
odpowiedzialność managerów za kulturę organizacyjną.
4. Zarządzanie bez ryzyka zarzutów o mobbing
skuteczna komunikacja z zespołem,
delegowanie zadań,
udzielanie trudnego feedbacku,
ocena pracownicza,
prowadzenie rozmów dyscyplinujących,
rozwiązywanie umowy o pracę.
5. Warsztaty i analiza przypadków
Praca na rzeczywistych przykładach z życia organizacji, analiza sytuacji problemowych oraz wypracowanie praktycznych rozwiązań.
6. Co zrobić, gdy pojawi się zgłoszenie?
pierwsze działania po otrzymaniu zgłoszenia,
dobre praktyki postępowania,
rekomendacje dotyczące prowadzenia postępowania wyjaśniającego,
najczęstsze błędy popełniane przez organizacje.
Informacje dodatkowe
Forma szkolenia:
Otwarta
Czas trwania:
6 godz. (1 dzień)
W cenę wliczono:
proces szkolenia,
sala szkoleniowa,
materiały szkoleniowe w formie książkowej wraz z długopisem,
wszelkie koszty związane z trenerem,
imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
przerwy kawowe, obiad,
poszkoleniowe konsultacje z trenerem.
