1. Rozpoczęcie kursu,
2. Wprowadzenie do kursu:
• Przedstawienie prowadzącego
• Omówienie programu kursu
3. Kontekst organizacji:
• Czynniki zewnętrzne wewnętrzne związane z wpływem na środowisko
• Wymagania prawne i inne wymagania – identyfikacja i ocena zgodności
4. Przywództwo:
• Rola i odpowiedzialność kierownictwa
• Polityka firmy w odniesieniu do zagadnień związanych z wpływem na środowisko
• Zadania, obowiązki i uprawnienia w systemie zarządzania
5. Ryzyka i szanse dotyczące:
• Znaczących aspektów środowiskowych
• Zgodności z wymaganiami związanymi z wpływem na środowisko
6. Planowanie działań w oparciu o wyniki analizy ryzyka.
7. Ocena wyników zaplanowanych działań – ustalanie zasad oceny i odpowiedzialności.
8. Wsparcie procesów:
• Zasoby
• Kompetencje
• Świadomość
• Komunikacja
• Udokumentowane informacje
9. W odniesieniu do wymagań związanych z wpływem na środowisko.
10. Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna.
11. Planowanie i kontrola działań w zakresie systemu zarządzania środowiskowego.
12. Gotowość na sytuacje awaryjne.
13. Ocena działań.
14. Audity wewnętrzne.
15. Przegląd systemu zarządzania.
16. Doskonalenie.